KTV LẮP ĐẶT ĐIỆN

Cơ hội nghề nghiệp – Kỹ thuật viên lắp đặt điện ngoài trời

Tuyển dụng cho một trong những tập đoàn xây dựng và năng lượng hàng đầu tại Đức. Đây là cơ hội dành cho những ứng viên có đam mê trong lĩnh vực kỹ thuật điện, mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và an toàn theo tiêu chuẩn châu Âu.

1.) THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

2.) YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN

• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: Từ 21 – 35 tuổi

Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chính quy chuyên ngành Hệ thống điện, Kỹ thuật điện, Xây dựng, Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực điện công nghiệp.

Ngoại ngữ:

• Có chứng chỉ tiếng Đức trình độ B1 và sử dụng tốt trong giao tiếp;
• Có khả năng trình bày rõ ràng quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc khi phỏng vấn;
• Sức khỏe: Sức khỏe, thể lực tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan A/B/C, HIV; không sợ độ cao.
• Lý lịch: Không có tiền án, tiền sự.

Kỹ năng & phẩm chất:

• Làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả;
• Cần cù, trung thực, kỷ luật, trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm thực tế chứng minh được; có bằng lái xe ô tô hạng B.

3.) MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia lắp đặt, thi công, bảo trì, sửa chữa và nâng cấp hệ thống điện cao thế và hạ thế;
• Kiểm tra, phát hiện và khắc phục sự cố kỹ thuật trong hệ thống đường dây;
• Đảm bảo an toàn vận hành, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng;
• Tham gia và phối hợp chặt chẽ với các nhóm kỹ thuật trong việc lập kế hoạch và thực hiện công việc bảo trì, nâng cấp và hiện đại hóa hệ thống;
• Ghi chép, báo cáo chi tiết công việc, đồng thời đề xuất giải pháp cải tiến khi cần thiết;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

4.) QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

• Mức lương: Từ 2.600 EUR/tháng (trước thuế), có thể tăng theo tay nghề, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
• Thời gian làm việc: Theo Luật Lao động Đức (chi tiết trao đổi trong phỏng vấn).
• Chế độ phúc lợi:
• 30 ngày nghỉ phép/năm;
• Đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, hưu trí và thất nghiệp theo luật lao động Đức;
• Thưởng năng suất, thưởng lễ Giáng sinh, lương tháng 13;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, đào tạo nâng cao và thăng tiến;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại chuẩn Đức;
• Văn hóa làm việc thân thiện, tôn trọng kỷ luật, chú trọng cân bằng công việc – cuộc sống.
• Cơ hội định cư tại Đức sau 3–5 năm làm việc.

5.) HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Hồ sơ nộp dưới dạng file scan bản gốc (ở giai đoạn đầu), bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch tự thuật (trình bày rõ quá trình học tập, kinh nghiệm và thành tựu đã đạt được);
• Thư giới thiệu bản thân;
• Chứng chỉ tiếng Đức trình độ B1;
• Bằng tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy trong các ngành đã nêu trên;
• Bảng điểm Cao Đẳng / Đại Học;
• Khung chương trình đào tạo của trường;
• Bằng tốt nghiệp THPT;
• Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu;

Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (nếu có): sổ bảo hiểm xã hội, xác nhận của đơn vị công tác, v.v