CHUYÊN VIÊN KHO VẬN

Chương trình công nhận văn băng – Chuyên viên kho vận

Tuyển dụng cho hệ thống logistics thuộc một trong những tập đoàn lớn tại Đức. Đây là cơ hội dành cho những ứng viên có kinh nghiệm hoặc định hướng phát triển trong lĩnh vực kho vận – chuỗi cung ứng, mong muốn làm việc trong môi trường hiện đại, quy trình chuẩn châu Âu.

Ứng viên sẽ làm việc trong hệ thống kho vận đạt chuẩn quốc tế, đảm nhiệm các công việc liên quan đến quản lý hàng hóa, lập kế hoạch – điều phối nhập xuất, kiểm soát tồn kho và phối hợp vận chuyển. Bạn sẽ được đào tạo bài bản về quy trình vận hành kho, sử dụng các thiết bị và phần mềm quản lý hiện đại, đồng thời có lộ trình phát triển rõ ràng trong ngành logistics tại Đức.

1.) THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

2.) YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN

• Giới tính: Nam – Nữ
• Độ tuổi: Từ 21 – 35 tuổi

Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học chính quy.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kho vận là một ưu thế.

Ngoại ngữ:

• Có chứng chỉ tiếng Đức trình độ B1 và khả năng nghe nói tốt;
• Sức khỏe: Sức khỏe, thể lực tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan A/B/C, HIV; không sợ độ cao.
• Lý lịch: Không có tiền án, tiền sự.

Kỹ năng & phẩm chất:

• Làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả;
• Cần cù, trung thực, kỷ luật, trách nhiệm cao trong công việc.

3.) MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận, kiểm tra số lượng – chất lượng hàng hóa nhập kho.
• Quản lý hàng hóa trong kho: sắp xếp, lưu trữ, kiểm kê theo đúng quy chuẩn của Đức.
• Theo dõi tồn kho, báo cáo khi thiếu hoặc dư hàng.
• Vận hành máy móc kho vận (xe nâng – nếu có bằng).
• Sử dụng máy tính để cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý kho.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận giao nhận, vận tải, quản lý chất lượng.

4.) QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

• Mức lương: Từ 3.200 EUR/tháng (trước thuế), có thể tăng theo tay nghề, kinh nghiệm và hiệu quả công việc
• Thời gian làm việc: Theo Luật Lao động Đức (chi tiết trao đổi trong phỏng vấn).
• Chế độ phúc lợi:
• 24 ngày nghỉ phép/năm;
• Đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, hưu trí và thất nghiệp theo luật lao động Đức;
• Thưởng năng suất, thưởng lễ Giáng sinh, lương tháng 13;
• Làm ca đêm, cuối tuần hoặc ngày lễ được trả thêm phụ cấp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại chuẩn Đức;
• Doanh nghiệp hỗ trợ tìm nhà khi sang Đức;
• Cơ hội định cư tại Đức sau 3–5 năm làm việc.

5.) HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Hồ sơ nộp dưới dạng file scan bản gốc (ở giai đoạn đầu), bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch tự thuật (trình bày rõ quá trình học tập, kinh nghiệm và thành tựu đã đạt được);
• Thư giới thiệu bản thân;
• Chứng chỉ tiếng Đức trình độ B1;
• Bằng tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy trong các ngành đã nêu trên;
• Bảng điểm Cao Đẳng / Đại Học;
• Khung chương trình đào tạo của trường;
• Bằng tốt nghiệp THPT;
• Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu;
• Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (nếu có): sổ bảo hiểm xã hội, xác nhận của đơn vị công tác, v.v