Chương trình công nhận văn băng – Điện- điện tử
Tuyển dụng cho một trong những tập đoàn công nghiệp – năng lượng hàng đầu tại Đức. Đây là cơ hội dành cho những ứng viên có đam mê kỹ thuật, mong muốn phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và tuân thủ tiêu chuẩn an toàn châu Âu.
Ứng viên sẽ được làm việc trực tiếp với hệ thống điện – điện tử tiên tiến, tham gia lắp đặt, bảo trì, kiểm tra và vận hành thiết bị. Bên cạnh đó, bạn sẽ được đào tạo nâng cao tay nghề, cập nhật công nghệ mới và sở hữu lộ trình thăng tiến rõ ràng trong ngành công nghiệp kỹ thuật tại Đức.
1.) THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
| Vị trí | Kỹ thuật viên Điện/Điện tử |
| Số lượng | 20 |
| Lĩnh vực | Điện |
| Nơi làm việc | CHLB Đức |
| Mức lương | Từ 2.500 – 3.200 EUR/tháng (Trước thuế) |
| Thời hạn ứng tuyển | Dài hạn |
2.) YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Từ 21 – 35 tuổi
Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy hoặc Cao đẳng ngành liên quan về Điện/Điện tử.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực là ưu thế.
Ngoại ngữ:
- Tiếng Đức từ trình độ B1 và khả năng nghe nói cơ bản tốt.
- Nếu chưa biết tiếng Đức sẽ được đào tạo tiếng.
Sức khỏe: Sức khỏe, thể lực tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan A/B/C, HIV; không sợ độ cao.
Lý lịch: Không có tiền án, tiền sự.
3.) MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lắp đặt, bảo trì, bảo dưỡng và đưa vào vận hành các hệ thống điện, thiết bị điện tử và dây chuyền sản xuất.
- Khắc phục lỗi, sự cố kỹ thuật của máy móc và hệ thống điện, thực hiện tìm kiếm lỗi có phương pháp để đảm bảo vận hành ổn định.
- Lắp ráp cơ khí, đấu nối dây dẫn, tủ điện và hệ thống điều khiển, bao gồm thi công bảng điện và tủ điều khiển công nghiệp.
- Đo lường, kiểm tra và phân tích các hệ thống điện – điện tử; đánh giá an toàn điện và tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Sửa chữa các máy móc nhỏ, thay thế linh kiện và tối ưu hóa thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất sản xuất.
- Phối hợp với kỹ sư và bộ phận kỹ thuật để hỗ trợ vận hành dây chuyền, cải tiến thiết bị và nâng cao an toàn lao động.
4.) QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
- Mức lương: Từ 2.500 – 3.200 EUR/tháng (trước thuế), có thể tăng theo tay nghề, kinh nghiệm và hiệu quả công việc
- Thời gian làm việc: Theo Luật Lao động Đức (chi tiết trao đổi trong phỏng vấn).
- Chế độ phúc lợi:
- 24 ngày nghỉ phép/năm;
- Đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, hưu trí và thất nghiệp theo luật lao động Đức;
- Thưởng năng suất, thưởng lễ Giáng sinh, lương tháng 13;
- Làm ca đêm, cuối tuần hoặc ngày lễ được trả thêm phụ cấp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại chuẩn Đức;
- Doanh nghiệp hỗ trợ tìm nhà khi sang Đức;
- Cơ hội định cư tại Đức sau 3–5 năm làm việc.
5.) LỘ TRÌNH THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH
Giai đoạn 1: Học tiếng Đức (6–10 tháng)
- Học tiếng Đức từ A1 đến A2/B1.
- Hoàn thiện hồ sơ cá nhân và Thẩm định bằng cấp để chuẩn bị phỏng vấn và xin visa.
Giai đoạn 2: Phỏng vấn & Nhận hợp đồng (1–2 tháng)
- Phỏng vấn trực tuyến với các doanh nghiệp hoặc đơn vị tuyển dụng tại Đức.
- Nhận hợp đồng lao động chính thức sau khi đậu phỏng vấn.
Giai đoạn 3: Xin Visa & Chuẩn bị xuất cảnh (≈ 2 tháng)
- Nộp hồ sơ Visa.
- Chuẩn hành trang sang Đức.
Giai đoạn 4: Làm việc tại Đức
- Nhận việc tại bệnh viện/viện dưỡng lão theo hợp đồng đã ký.
5.) HỒ SƯ ỨNG TUYỂN
Hồ sơ nộp dưới dạng file scan bản gốc (ở giai đoạn đầu), bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch tự thuật (trình bày rõ quá trình học tập, kinh nghiệm và thành tựu đã đạt được);
- Thư giới thiệu bản thân;
- Chứng chỉ tiếng Đức trình độ B1;
- Bằng tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy trong các ngành đã nêu trên;
- Bảng điểm Cao Đẳng / Đại Học;
- Khung chương trình đào tạo của trường;
- Bằng tốt nghiệp THPT;
- Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu;
- Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (nếu có): sổ bảo hiểm xã hội, xác nhận của đơn vị công tác, v.v
