KTV VẬT LÝ TRỊ LIỆU

Cơ hội nghề nghiệp – Kỹ thuật viên vật lý trị liệu

Tuyển dụng cho một trong những hệ thống y tế và phục hồi chức năng hàng đầu tại CHLB Đức. Đây là cơ hội dành cho những ứng viên yêu thích lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và nhân văn tại châu Âu.

1.) THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

2.) YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN

Giới tính: Nam

Độ tuổi: Từ 21 – 35 tuổi

Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chính quy chuyên ngành Vật lý trị liệu, Phục hồi chức năng hoặc chuyên ngành liên quan;
• Có kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng thực hành tốt.

Ngoại ngữ:

• Có chứng chỉ tiếng Đức trình độ B1 và sử dụng tốt trong giao tiếp;
• Có khả năng trình bày rõ ràng quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc khi phỏng vấn;
• Cam kết học và đạt chứng chỉ B2 tiếng Đức sau khi sang Đức (điều kiện bắt buộc để được cấp phép hành nghề).

Sức khỏe:

•  Đảm bảo thể lực tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, viêm gan A/B/C, HIV; không sợ độ cao.

Kỹ năng và phẩm chất:

• Làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả;
• Cần cù, kỷ luật, trách nhiệm cao;
• Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc, văn hóa và quy trình làm việc tại Đức.

Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm thực tế chứng minh được.

3.) MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện các kỹ thuật vật lý trị liệu nhằm phục hồi chức năng vận động, giảm đau, cải thiện chất lượng cuộc sống cho người bệnh dưới sự hướng dẫn và phối hợp của bác sĩ chuyên khoa;
• Tiếp nhận bệnh nhân, đánh giá chức năng vận động ban đầu theo chỉ định bác sĩ;
• Thực hiện các kỹ thuật: xoa bóp, điện trị liệu, nhiệt trị liệu, laser trị liệu, tập vận động chủ động – thụ động…;
• Hướng dẫn bệnh nhân thực hiện bài tập phục hồi tại chỗ và tại nhà;
• Theo dõi đáp ứng điều trị, ghi chép hồ sơ bệnh án vật lý trị liệu đầy đủ và chính xác;
• Bảo trì, vệ sinh và sử dụng đúng quy trình các thiết bị, máy móc trị liệu;
• Hướng dẫn và hỗ trợ bệnh nhân trong suốt quá trình điều trị, đảm bảo an toàn và hiệu quả;
• Phối hợp với bác sĩ và các bộ phận liên quan để tối ưu kết quả điều trị;
• Tham gia đào tạo nội bộ, nâng cao tay nghề khi được yêu cầu;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

4.) QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

3.1. Giai đoạn 1: Trong thời gian đào tạo bổ sung tại Đức (Dự kiến 7–8 tháng)

• Mức lương: 2.200 EUR/tháng.
• Chi phí do doanh nghiệp chi trả, bao gồm:
• Đào tạo nghề bổ sung;
• Khóa học và thi chứng chỉ tiếng Đức B2;
• Chi phí công nhận văn bằng tại Đức.
• Ứng viên được hỗ trợ toàn diện trong quá trình hội nhập: thủ tục hành chính, đăng ký bảo hiểm, tìm chỗ ở…
• Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, ứng viên được bảo đảm ký hợp đồng làm việc dài hạn (tối thiểu 40 tháng hoặc vô thời hạn).

3.1. Giai đoạn 2: Làm việc chính thức

• Mức lương khởi điểm: 2.900 EUR/tháng, có thể tăng theo năng lực chuyên môn, kinh nghiệm và mức độ cống hiến.
• Thời gian làm việc: Theo quy định của Luật Lao động Đức (chi tiết trao đổi trong phỏng vấn).
• Chế độ phúc lợi:
• 30 ngày nghỉ phép/năm;
• Đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, hưu trí và thất nghiệp;
• Thưởng năng suất, thưởng lễ Giáng sinh, lương tháng 13;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, đào tạo nâng cao và thăng tiến;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại chuẩn Đức;
• Cơ hội định cư tại Đức sau 3–5 năm làm việc.

5.) HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Hồ sơ nộp dưới dạng file scan bản gốc (ở giai đoạn đầu), bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch tự thuật (trình bày rõ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và thành tựu đã đạt được);
• Thư giới thiệu bản thân;
• Chứng chỉ tiếng Đức trình độ B1;
• Bằng tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy trong các ngành đã nêu trên;
• Bảng điểm Cao Đẳng / Đại Học;
• Khung chương trình đào tạo của trường;
• Bằng tốt nghiệp THPT;
• Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu;
• Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (nếu có): sổ bảo hiểm xã hội, xác nhận của đơn vị công tác, v.v.