TẠI SAO LÀ VIỆT NAM?
Lao động trẻ Việt Nam: Nỗ lực, trung thành, và đầy khát vọng
Việt Nam, đất nước nổi tiếng với văn hóa phong phú và cảnh quan tuyệt đẹp, đang vươn lên trở thành trung tâm sở hữu nhân tài toàn cầu. Với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ và dân số trẻ, năng động, Việt Nam mang đến tiềm năng lớn cho các doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng và tận tâm. Đặc biệt, trong hơn 10 năm qua, nhiều quốc gia châu Âu đã chọn thuê ngoài các lập trình viên phần mềm từ Việt Nam nhờ vào kỹ năng vượt trội và tinh thần làm việc đáng ngưỡng mộ. Vậy tại sao bạn còn chần chừ?
Lực lượng lao động trẻ của Việt Nam nổi bật nhờ sự kết hợp hài hòa giữa các phẩm chất ưu tú, làm họ trở thành sự lựa chọn lý tưởng cho các nhà tuyển dụng quốc tế. Tinh thần trách nhiệm, sự trung thành, khát vọng vươn lên và đạo đức nghề nghiệp vững vàng là những yếu tố quan trọng khiến doanh nghiệp Đức xem lao động Việt Nam như một nguồn nhân tài đáng tin cậy.
LỢI ÍCH CỦA BẠN
Nguồn tài năng mới - 4 lý do bạn không nên bỏ lỡ
Sự tận tâm và cống hiến
Văn hóa Việt Nam luôn coi trọng gia đình và cộng đồng. Hệ giá trị sâu sắc này thúc đẩy giới trẻ Việt Nam đạt được những thành tựu vượt trội trong công việc, bởi họ thường mang trong mình trách nhiệm hỗ trợ gia đình về mặt tài chính. Với tinh thần trách nhiệm cao, họ không chỉ làm việc chăm chỉ mà còn đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.
Lòng trung thành và đáng tin cậy
Lòng trung thành là một đặc trưng nổi bật trong văn hóa Việt Nam. Nhân viên Việt Nam thường phát triển mối quan hệ gắn bó và cảm giác thuộc về với công ty, điều này tạo nên sự ổn định và bền vững – yếu tố mà các doanh nghiệp Đức rất trân trọng và đánh giá cao.
Sự nhiệt huyết và cầu tiến
Người Việt Nam rất có tham vọng và quyết tâm. Họ ham học hỏi, muốn phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp. Sự nhiệt huyết và cầu tiến này góp phần tạo nên một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả, khi họ luôn sẵn sàng đón nhận những thử thách mới và hướng tới sự hoàn hảo.
Phép lịch sự
Sự lịch sự và phong cách giao tiếp chuẩn mực là những giá trị tuyệt vời mà nhân viên Việt Nam sở hữu. Đây chính là nét đẹp văn hóa tạo nên sự chuyên nghiệp và đáng tin cậy trong môi trường làm việc, cũng là điều mà chính người Đức luôn coi trọng trong văn hóa của họ.
Bạn muốn khám phá thêm những lợi ích khác? Chúng tôi sẽ gửi cho bạn thông tin chi tiết.
Hoặc đăng ký ngay để tận hưởng ưu đãi đặc biệt dành cho đối tác.
CHUYÊN GIA ĐÁNH GIÁ
Nhân sự Việt Nam - Tiềm năng phát triển cho doanh nghiệp Đức
Khoảng cách địa lý hơn 10.000 km và quan niệm về Việt Nam như một nước đang phát triển khiến nhiều người không nhận ra tiềm năng của lao động Việt Nam đối với thị trường Đức.
Để làm rõ hơn nhận thức này, chúng tôi đã chuẩn bị một video với sự tham gia của Giáo sư – Tiến sĩ Jakob Pastötter, cố vấn của Tập đoàn SHD với hiểu biết sâu sắc về thị trường tại Việt Nam. Trong video này, ông chia sẻ chuyên môn của mình và cho thấy tại sao người Việt Nam có thể là giải pháp hiệu quả cho tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng ở Đức.
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Nâng cao năng lực đội ngũ với các chuyên gia Việt Nam
Việc bạn còn băn khoăn về việc tuyển dụng lao động Việt Nam là điều dễ hiểu, nhất là khi phải đối mặt với những rào cản hành chính phức tạp ở Đức, tăng thêm sự khó khăn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực. Sau đây là một số thông tin hữu ích dành cho bạn. Nếu bạn vẫn còn thắc mắc, bạn có thể tham khảo thêm phần FAQ dành cho đối tác của chúng tôi.
Bạn vẫn còn thắc mắc về việc tuyển dụng nhân tài Việt Nam? Hãy liên hệ với SHD Career ngay hôm nay để trao đổi về những nhu cầu cụ thể của bạn và khám phá tiềm năng hợp tác lâu dài.
Các doanh nghiệp Đức có thể tuyển dụng lao động Việt Nam thông qua nhiều loại thị thực khác nhau, bao gồm thị thực lao động, Thẻ Xanh (Blue Card) và chương trình cho mục đích Công nhận trình độ. Các yêu cầu cụ thể phụ thuộc vào trình độ của người lao động, loại hình công việc và thời gian làm việc tại Đức.
Giao tiếp hiệu quả và hòa nhập văn hóa là yếu tố then chốt để xây dựng các mối quan hệ hợp tác thành công với lao động Việt Nam. Vì vậy, SHD Career đặc biệt chú trọng vào việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho các ứng viên của mình. Bên cạnh các khóa đào tạo ngôn ngữ, chúng tôi còn cung cấp các chương trình nâng cao nhận thức văn hóa và tư vấn chuyên sâu. Chúng tôi trang bị cho các ứng viên tất cả các kỹ năng cần thiết để họ có thể thành công trong bất kỳ doanh nghiệp nào tại Đức.
Lao động Việt Nam nổi bật với kỹ năng trong các lĩnh vực sản xuất, công nghệ thông tin, kỹ thuật, y tế và nông nghiệp. Khả năng thích nghi và tinh thần ham học hỏi của họ khiến họ trở thành những nhân viên giá trị trong nhiều ngành nghề. Đây cũng chính là các lĩnh vực mà SHD đã tập trung phát triển và hỗ trợ trong nhiều năm qua.
SSHD Career sở hữu một nguồn nhân lực đa dạng từ nhiều ngành nghề khác nhau. Tuy nhiên, thời gian tuyển dụng hoặc giới thiệu ứng viên phụ thuộc phần lớn vào các yêu cầu và tiêu chuẩn mà bạn đặt ra, bao gồm cả trình độ tiếng Đức. Vì vậy, quá trình tuyển dụng và đào tạo có thể kéo dài từ 2 đến 9 tháng.
SHD Career cung cấp dịch vụ toàn diện bao gồm tất cả các khía cạnh của quá trình tuyển dụng, từ tìm kiếm nguồn nhân lực ban đầu, sau đó đào tạo ngôn ngữ và văn hóa cho ứng viên cho đến việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cần thiết để nộp cho các cơ quan nhà nước Đức. Chúng tôi đồng hành cùng bạn từ A đến Z và sử dụng tiếng Đức để mang đến sự hỗ trợ tối ưu nhất.
